Arbeiten bei ThiesMediCenter

• Orthopädieschuhtechnik-Meister (m/w/d) (in Vollzeit 40 Std./Woche)

  Deine Aufgaben

  • Beratung und Versorgung orthopädischer Maßschuhe

  • Anfertigung von diabetesadaptierten Fußbettungen

  • Betreuung von Kliniken und Pflegeeinrichtungen

  • Prozesssicherung und Qualitätskontrolle

  • Korrespondenz mit den Krankenkassen
    
    

  Dein Profil

  • Abgeschlossene Fortbildung zum Orthopädieschuhmacher Meister (m/w/d)

  • Kontaktfreudigkeit und Einfühlungsvermögen für einen sicheren Umgang mit Patient:innen, Angehörigen, Ärzt:innen sowie Pflegepersonal

  • Zeit- und Selbstmanagement, Verantwortungsbewusstsein und Zuverlässigkeit in Kombination mit einem Verständnis für wirtschaftliche Zusammenhänge

  • Kenntnis über die angeforderten Qualitätsstandards sowie Einhaltung derer

  • Sorgfalt und Verantwortungsbewusstsein, z.B. bei der Dokumentation sowie Aufgeschlossenheit gegenüber digitalen Fertigungs-, sowie Kommunikationsmedien

  • Führerschein Klasse B
    
    

  Wenn ein kurzes „Moin“ für dich eine vollständige Begrüßung ist, dann bist du bei uns richtig! Wir bevorzugen Online-Bewerbungen - das geht einfach, ist umweltschonend und für dich und uns der schnellste Weg zum Erfolg. Alle Anlagen, wie Lebenslauf und Anschreiben, können bequem im PDF-Format hochgeladen werden.

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• Telefonie-Profi (m/w/d) telefonischer Kundenservice in Voll- oder Teilzeit (vor- und nachmittags)

  Zur Verstärkung unseres Teams in Itzehoe suchen wir dich.

  Deine Aufgabe

  • Erste:r Ansprechpartner:in für telefonische Kundenanliegen (keine Verkaufstätigkeit!)

  • Klassifizierung und Weiterleitung der Anliegen an die entsprechende Fachabteilung

  • Dokumentation und lösungsorientierte Bearbeitung der Vorgänge

  • Erstellung und Bearbeitung von Kunden- und Rücknahmeaufträgen

  • Bearbeitung von Nachrichten in Online-Datenbanksystemen
    
    

  Dein Profil

  • Berufserfahrung aus den Bereichen Servicecenter oder Telefonie wünschenswert

  • Kommunikationsfreude gepaart mit Einfühlungsvermögen

  • Genaue und zuverlässige Arbeitsweise

  • Gute Kenntnisse im Umgang mit MS Office (Word, Outlook, Excel)
    
    

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• Stellvertretende Lagerleitung (m/w/d) (Vollzeit 40 Std./Woche)

  Deine Aufgabe

  • Du stellst die operative Koordination der Lagerprozesse und Ressourcen sicher und sorgst für einen störungsfreien Ablauf im Tagesgeschäft

  • Du planst und koordinierst den Einsatz der Kolleg:innen im 2-Schicht-System mit

  • Du bist täglich auf der Lagerfläche und unterstützt aktiv in der Kommissionierung, Verpackung, Versandvorbereitung und Buchung von Wareneingängen

  • Du hast die kontinuierliche Verbesserung und Überwachung der Lagerprozesse und –abläufe im Blick und arbeitest dabei eng mit der Bereichsleitung Warenwirtschaft zusammen

  • Du achtest auf die Gewährleistung von Arbeitsschutzmaßnahmen sowie die Sicherstellung der Einhaltung gesetzlicher und betrieblicher Vorgaben
    
    

  Dein Profil

  • Du bringst eine abgeschlossene Ausbildung als Fachkraft Lagerlogistik, Lagerist oder entsprechende Erfahrung im Lager- und Logistikumfeld mit Personalverantwortung von mindestens 5 Personen

  • Du arbeitest organisiert mit dem Blick sowohl für das Wesentliche als auch über den Tellerrand hinaus • Du überzeugst mit einer ausgeprägten Hands-on-Mentalität und Verantwortungsbewusstsein

  • Du hast Spaß an Veränderung und an der Mitwirkung an Projekten

  • Du verstehst es Teams zu motivieren und kommunizierst auf Augenhöhe
    
    

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• Vertriebsspezialist (m/w/d) im Homecare-Außendienst in HH/ südl. S.-H. (in Vollzeit 40 Std./Woche)

  Deine Aufgabe

  • Organisation und Betreuung der Patientenversorgung in Senioreneinrichtungen, Kliniken oder Pflegediensten

  • Erarbeitung individueller Versorgungskonzepte in enger Abstimmung den verantwortlichen Mitarbeiter:innen von Institutionen und Ärzt:innen

  • Beratung, Versorgung und Anleitung von Kund:innen mit weiteren beratungsintensiven Hilfsmitteln z.B. Stoma, parenteraler und enteraler Ernährung, Wundversorgung, Tracheostoma und Inkontinenz

  • Vorbereitung von Rezepten und Durchführung von Beratungsdokumentationen

  • Etablierung und Pflege langfristiger Kundenbeziehungen und Sicherstellung unseres Kundenversprechens
    
    

  Dein Profil

  • Abgeschlossene Ausbildung als Gesundheits- und Krankenpfleger:in oder Altenpfleger:in sowie idealerweise Fortbildung zum ICW Wundmanager:in

  • Interesse an einer sinnstiftenden Tätigkeit im Hilfsmittelmarkt zum Wohle unserer Patient:innen und Kund:innen

  • Lust auf individuelle Hilfsmittelversorgung

  • Ausgeprägte Serviceorientierung und Aufgeschlossenheit

  • Hohes Engagement und strukturiertes Selbstmanagement

  • Führerschein Klasse B
    
    

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FAQ - Informationen und Hinweise zum Datenschutz

• Für welche Zwecke und auf welcher Rechtsgrundlage verarbeiten wir personenbezogene Daten?

  Wir verarbeiten personenbezogene Daten über Sie für den Zweck Ihrer Bewerbung für ein Beschäftigungsverhältnis, soweit dies für die Entscheidung über die Begründung eines Beschäftigungsverhältnisses mit uns erforderlich ist. Rechtsgrundlage ist dabei § 26 Abs. 1 i.V.m Abs. 8 S. 2 BDSG.

  Weiterhin können wir personenbezogene Daten über Sie verarbeiten, soweit dies zur Abwehr von geltend gemachten Rechtsansprüchen aus dem Bewerbungsverfahren gegen uns erforderlich ist. Rechtsgrundlage ist dabei Art. 6 Abs. 1, Buchstabe f DSGVO, das berechtigte Interesse ist beispielsweise eine Beweispflicht in einem Verfahren nach dem Allgemeinen Gleichbehandlungsgesetz (AGG). Soweit es zu einem Beschäftigungsverhältnis zwischen Ihnen und uns kommt, können wir gemäß § 26 Abs. 1 BDSG die bereits von Ihnen erhaltenen personenbezogenen Daten für Zwecke des Beschäftigungsverhältnisses weiterverarbeiten, wenn dies für die Durchführung oder Beendigung des Beschäftigungsverhältnisses oder zur Ausübung oder Erfüllung der sich aus einem Gesetz oder einem Tarifvertrag, einer Betriebs- oder Dienstvereinbarung (Kollektivvereinbarung) ergebenden Rechte und Pflichten der Interessenvertretung der Beschäftigten erforderlich ist.

  Für allgemeine bzw. ergänzende Informationen zum Datenschutz klicken Sie bitte auf den folgenden Link: www.thiesmedicenter.de/datenschutz

• Wer empfängt die Daten?

  Ihre Daten werden für die Besetzung von Stellen der ThiesMediCenter GmbH als auch in der Auxilium GmbH (Muttergesellschaft) erhoben. Mit der Eingabe Ihrer Daten erklären Sie sich mit der Nutzung Ihrer Daten in beiden Gesellschaften einverstanden.

• Welche Kategorien personenbezogener Daten verarbeiten wir?

  Wir verarbeiten Daten, die mit Ihrer Bewerbung in Zusammenhang stehen. Dies können allgemeine Daten zu Ihrer Person (wie Namen, Anschrift und Kontaktdaten), Angaben zu Ihrer zur beruflichen Qualifikation und Schulausbildung oder Angaben zur beruflichen Weiterbildung sein oder andere Angaben, die Sie uns im Zusammenhang mit Ihrer Bewerbung übermitteln. Im Übrigen können wir von Ihnen öffentlich zugänglich gemachte, berufsbezogene Informationen verarbeiten, wie beispielsweise ein Profil bei beruflichen Social Media Netzwerken.

• Wie lange werden Ihre Daten gespeichert?

  Wir speichern Ihre personenbezogenen Daten, solange wie dies über die Entscheidung über Ihre Bewerbung erforderlich ist. Soweit ein Beschäftigungsverhältnis zwischen Ihnen und uns nicht zustande kommt, können wir darüber hinaus noch Daten weiter speichern, soweit dies zur Verteidigung gegen mögliche Rechtsansprüche erforderlich ist. Dabei werden die Bewerbungsunterlagen sechs Monate nach Bekanntgabe der Absageentscheidung gelöscht, sofern nicht eine längere Speicherung aufgrund von Rechtsstreitigkeiten erforderlich ist.

• Hinweis für Personaldienstleister

  Bitte berücksichtigen Sie, das die ThiesMediCenter GmbH keine unaufgefordert zugesandten Bewerbungsunterlagen von Personalvermittlungsagenturen akzeptiert. Die ThiesMediCenter GmbH arbeitet mit bevorzugten Anbietern zusammen und wird ohne entsprechende Rahmenvereinbarung keine Vergütungszahlungen an Personal­vermittlungs­agenturen vornehmen. Sollte die ThiesMediCenter GmbH ein Kandidatenprofil von einer Personalvermittlungs­­agentur erhalten, mit der keine Rahmenvereinbarung besteht, und dieser Kandidat zu einem späteren Zeitpunkt im Rekrutierungs­prozess berücksichtigt oder eingestellt werden, entstehen dadurch keine Ansprüche auf Seiten der Personalvermittlungsagentur.